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De acuerdo con lo señalado en la Ley 797 de 2003 los requisitos que deben acreditarse para acceder a ésta pensión incluyen deficiencia física, síquica o sensorial en un porcentaje igual o superior al 50%. Por lo que la deficiencia se convierte en una condición clave para diferenciar esta prestación de la pensión de invalidez. Contáctanos al WhastApp 310 517 6266, resolveremos todas tus dudas o inquitudes al respecto #cuidemonosentretodos . .... . . . . . #abogados #sucesionescolombia #abogadolaboral #derecho #derecholaboral #derechocivil #derechoadministrativo #abogadoscolombia #abogadosmedellin #ysabogados #ysabogadosconsultores #despidos #pension #indemnizaciones #trabajadores #asesorialegal #juridico #abogadocivil #ugpp #pensionsobrevivientes See more
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De acuerdo con el Artículo 105 del Código Sustantivo del Trabajo están obligados a tener un reglamento de trabajo 1. Todo empleador que ocupe más de cinco (5) trabajadores de carácter permanente en empresas comerciales, o más de diez (10) en empresas industriales, o más de veinte (20) en empresas agrícolas, ganaderas o forestales. 2. En empresas mixtas, la obligación de tener un reglamento de trabajo existe cuando el empleador ocupe más de diez (10) trabajadores... Resolvemos tus dudas e inquietudes Contáctanos al WhastApp 310 517 6266 #cuidemonosentretodos . . . . . . . . #abogados #sucesionescolombia #abogadolaboral #derecho #derecholaboral #derechocivil #derechoadministrativo #abogadoscolombia #abogadosmedellin #ysabogados #ysabogadosconsultores #despidos #pension #indemnizaciones #trabajadores #asesorialegal #juridico #abogadocivil #ugpp #pensionsobrevivientes ##pensióndeinvalidez #sucesiones
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