Hl Consultores, Asesores E Investigadores

Es importante resaltar que uno de los recursos fundamentales que administra una organización es el Talento Humano, pues entorno a este gira la proyección y logr...o de las metas propuestas en la compañía. De hecho la entidad que usted lidera no es la excepción. Haciendo un estudio minucioso y comparativo de los procesos y perfiles del personal de varias empresas no se toman en cuenta las más mín imas normas de precaución y seguridad; para una buena selección y contratación solo retorna la trayectoria laboral, familiar, estudios, ubicación residencia y supuestamente una buena referencia. Como es de su conocimiento la cantidad de casos delictivos, donde la mayoría de estos, el personal que labora al interior de las compañías es cómplice o autores intelectuales, a causa de las DEBILIDADES en la investigación minuciosa que se debe realizar en el momento de su ingreso, es así como los lineamientos en seguridad que se deben tener en cuenta en una organización, que se proyecta a mantener un alto nivel de posicionamiento con calidad frente a la competencia y a la inseguridad. Es la de FORTALECER los procedimientos en el RECLUTAMIENTO Y SELECCION DE PERSONAL a personas, bajo un marco legal para así asegurar la solidez que respalde la credibilidad, productividad y eficiencia para la cual fue creada. See more

CULTURA EN SEGURIDAD ¿ES USTED INDIFERENTE FRENTE A LA SEGURIDAD? LA SEGURIDAD CLAMA LA SENSIBILIZACIÓN DE LA FAMILIA Y DEL CIUDADANO. ÚNETE A ELLA.... Cuando se habla de seguridad vemos que los avances para garantizar este derecho fundamental han estado en manos del gobierno y la fuerza pública en el mundo entero. La problemática social, económica, política, la cultura de violencia, emigración y desempleo entre otras han desencadenado a pasos agigantados la inseguridad en los últimos 15 años; también la descomposición familiar, la pérdida de los valores, principios morales y a la falta de solidaridad ciudadana. ¿Se atreve usted a identificar de quién es la responsabilidad de la seguridad ciudadana? ¿del gobierno?, ¿de los demás? ó ¿también es mía?; un interrogante que la indiferencia e insensibilidad no nos permite responder. ¿Sabia usted que en nuestra Ley se identifica en la Constitución Política (en su Capitulo IV. Art. 1, 58, 88, 95, y 333) se habla los derechos y obligaciones para vivir dignamente en convivencia social? y ¿que en el Código Penal, (Titulo I Art. 1, 2, 7) se cita el derecho a la libertad, a la igualdad y a la integración? y ¿que en el Código de Policía (titulo IV Capitulo. II) se fijan las responsabilidades cívicas de los ciudadanos? Estos apartes determinan exigencias a los ciudadanos sobre derechos de cada persona para promover y participar en la construcción de la seguridad entre los conciudadanos, pero que sin embargo es responsable el Estado de garantizar la seguridad como lo establece la carta magna donde narra la responsabilidad y obligación del Estado para asegurar la convivencia social. Por lo anterior también se concluye que la seguridad es responsabilidad de todos y para todos, existe un gran compromiso individual del ciudadano, que fija las responsabilidades y deberes para garantizar la convivencia pacifica de cada uno. No permitamos que los violentos atenten contra el deber y el ser de la conciencia de los que luchamos por desarrollar una convivencia ciudadana. Es así como se debe cambiar de actitud frente a la cultura en seguridad y a la convivencia ciudadana, buscando integrar a todos los grupos sociales, aplicando estas nuevas estrategias y aliándonos con las autoridades para compartir planes que garanticen el desarrollo de la seguridad tan anhelada en aras de establecer un futuro adecuado para nuestros hijos. ¡ES CLARO QUE QUIENES SIGAN VIVIENDO EL SISTEMA TRADICIONAL SEDENTARIO, RUTINARIO Y PASIVO, ESTARÁN PRÓXIMOS EN CONVERTIRSE EN HISTORIA Y NO HARÁN PARTE DEL FUTURO!

HL Consultores, Asesores e Investigadores Con el ánimo de apoyar el desarrollo de las actividades de seguridad que se llevan al interior de una empresa, deja a disposición los servicios que oferta. En atención a los diferentes lineamientos empresariales que permita fortalecer las competencias necesarias en el ámbito corporativo, que debe tener en cuenta una organización proyectada a mantener un alto nivel de posicionamiento frente a la competencia y a la inseguridad, donde ...se hace necesario fortalecer los procedimientos en la Gestión Organizacional Empresarial bajo un marco legal para así asegurar la solidez que respalda la credibilidad, la reputación, la productividad y la eficiencia para la cual fue creada, estas se basan en las siguientes áreas de Trabajo: posicionar los procesos administrativos, operativos y gerenciales para el mejoramiento de las organizaciones (Gestión Organizacional Empresarial) que le permita fortalecer las competencias necesarias en el ámbito corporativo en lo que corresponde a la adopción de herramientas organizacionales e implementación de sistema de gestión de Calidad, Basc. Programas de selección de personal (selección segura), asesorías en informática (seguridad en la información), asesoría, orientación y representación jurídica (apoyo de investigación privada, criminal y judicial en procesos judiciales conexos a la seguridad empresarial), seguridad de instalaciones y de personas. See more

EL ESTUDIO DE SEGURIDAD, es una herramienta de primer orden para minimizar el riesgo, con el fin de planear, orientar la toma de decisiones, dar lineamientos de ejecución y definir el control en actividades al interior de una empresa, este proceso, permite obtener una visión del panorama de la inseguridad en instalaciones, sistemas, bienes, personas, eventos e información, en general en todo el entorno empresarial. Para lo cual se debe partir de las siguientes premisas: - ¿Cu...ál es el estado de la seguridad? - ¿A dónde se quiere llegar? - ¿Cómo lograrlo? - ¿Cómo comprobarlo? See more